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Digiproces

Responsabilidad civil corporativa

NOSOTROS




Nos importan las Personas

El valor más importante para nuestra organización son las personas, y es por ello, que nuestra voluntad es la de que cada uno de los integrantes de nuestra plantilla, pueda realizarse con total plenitud para que la organización se beneficie de lo mejor de cada uno.

En DigiProces contamos con un equipo motivado, comprometido y profesional que garantiza el excelente funcionamiento de cada departamento. Facilitamos la conciliación laboral y familiar, así como fomentamos el desarrollo de nuestros empleados a través de planes de formación.

En DigiProces nos comprometemos activamente con eliminar cualquier tipo de discriminación por cuestiones de raza, sexo, etc. Un claro ejemplo de ello, es que en el corazón de nuestro negocio, nuestras fábricas, cada vez más mujeres ocupan puestos de responsabilidad.

Responsabilidad con el Medio Ambiente
En DigiProces gestionamos nuestra actividad para minimizar el impacto medioambiental, integrando principios de desarrollo sostenible en nuestros procesos y acciones, de este modo nos esforzamos en proteger nuestro entorno y conservar los recursos naturales disponibles.

Nuestros Colaboradores
Principios de conducta en el trato con los colaboradores externos
Trato con los colaboradores externos
  • Nuestra relación con nuestros colaboradores está marcada por la competitividad y el trato justo.
  • Definimos con nuestros colaboradores externos un marco claro de condiciones evitando así malentendidos y ambigüedades.
  • Mantenemos nuestras promesas y acuerdos, y somos un colaborador digno de confianza. Al mismo tiempo, esperamos que nuestros colaboradores externos cumplan sus promesas y acuerdos.
  • Respetamos los compromisos contraídos verbalmente.
  • Controlamos el cumplimiento de las condiciones pactadas.
  • Negociamos basándonos en el precio y la calidad. Orientándonos siempre al mercado, estamos abiertos a nuevos colaboradores.
  • Trabajamos con nuestros colaboradores externos de forma justa y correcta, sin actitudes prepotentes ni arrogantes.
  • Comunicamos en un marco adecuado de forma constructiva y profesional.
  • Exigimos y fomentamos la creatividad de nuestros colaboradores externos con el objetivo de mejorar y optimizar los productos y servicios comprados.
  • Estamos abiertos a ideas constructivas y valoramos de forma objetiva el posible potencial de desarrollo y de mejora para nuestra empresa.
  • No aceptamos ningún regalo ni donativo de nuestros colaboradores externos







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